회생 중 4대보험 체납, 직원에게 불이익이 갑니까?
회생 중 4대보험 체납이 있어도 직원의 건강보험 급여와 실업급여는 원칙적으로 제한되지 않습니다. 실제 손해가 발생하는 곳은 국민연금 가입기간이며, 근로자는 기여금 개별납부로 일부를 되살릴 수 있습니다.
회생 중 4대보험 체납이 있어도 직원의 건강보험 급여와 실업급여는 원칙적으로 제한되지 않습니다. 실제 손해가 발생하는 곳은 국민연금 가입기간이며, 근로자는 기여금 개별납부로 일부를 되살릴 수 있습니다.
회생계획안은 채권 조별 변제율과 변제기간, 출자전환과 자산매각까지 담는 문서입니다. 채권자가 반대하는 계획안의 공통점과 열람 방법, 가결 요건, 강제인가 기준, 파산 회수액 비교까지 실무 흐름에 맞춰 정리했습니다.
법정관리와 회생절차는 다른 제도가 아니라 같은 절차를 가리키는 두 이름입니다. 2006년 통합도산법 시행 이후 공식 명칭이 바뀐 배경과 신청부터 변제까지 6단계, 파산 및 워크아웃과의 차이를 함께 정리했습니다.
결제한 회사가 법정관리에 들어가면 내 환불금은 회생채권으로 분류됩니다. 채권신고 기간, 신용카드 할부항변권, 무상보증 존속 여부, 실제 회수 가능성까지 2026년 8월 기준으로 무엇부터 해야 하는지 순서대로 정리했습니다.
법인회생 신청은 서류를 내는 날이 아니라 그 직전 30일에 결과가 갈립니다. 자료 정리, 부인권 대상 행위, 대표 연대보증, 신청 타이밍까지 개시결정 문턱에서 막히는 지점을 실제 서류 기준으로 순서대로 정리했습니다.
법인회생 신청 자격은 부채가 많다고 해서 모든 법인이 신청할 수 있는 절차가 아닙니다. 신청 요건 4가지와 기각·폐지 사유, 채무 50억 원 기준 간이회생 선택, 채권자목록 누락이 만드는 결과까지 법원이 실제로 검토하는 순서대로 정리했습니다.
기업회생 신청서는 접수부터 인가까지 단계마다 걸리는 시간과 비용이 다릅니다. 예납금 산정, 보전처분 시점, 조사위원 실사, 관계인집회 동의 요건까지 실제 일정 기준으로 정리했습니다.
기업회생 기간은 신청서를 내는 순간부터 졸업까지 회사마다 기간 차이가 크게 벌어집니다.
인가 내용대로 갚기 어려워진 순간, 회사가 선택할 수 있는 길은 변경과 종결, 폐지 세 가지로 갈립니다. 변경 신청권자와 사유, 조기 종결 요건, 폐지와의 결정적 차이를 2026년 실무 기준으로 정리했습니다.
회생 신청 예납금 때문에 돈이 없어 못 한다는 말이 실무에서 자주 나옵니다. 자산 규모별 예납금이 실제로 얼마이고, 간이회생과 분할 납부로 어디까지 낮출 수 있는지, 미납하면 신청이 어떻게 되는지까지 2026년 기준으로 정리했습니다.